职称论文大家应该都知道它是很多职业学者都会必须要经历的一个过程，并且对今后的职场晋升都是会有一定帮助的，所以知道论文写作发表都是非常重要的，那么如何才能提高职场论文发表的通过率呢？
第一点，职称论文的查重率需要达标。职称论文相对其他类型的论文发布有着更为严格的查重过程。不同级别的职称，有着不同的论文标准，等级越高，当然要求也会越高，一般查重率是在百分之三十以内。
第二点，论文字数要达标。不同地区、不同的职称对于职称论文字数的要求都不一样。一般单位对于职称论文字符的要求在2000以上；部分地区要求字数在3000字符以上。不同期刊上刊登的单排面不一，需要根据具体而定需要排几个版面。
第三点，发表职称论文的类型需要得到认可。在全国职称论文要求中，必要的一项是“必须发表本专业的学术论文或作品”。因此，对于发表的职称论文在写作时从自身行业入手比较稳妥。
谨记，万不可跨专业发表职称期刊。
第四点，发表的期刊需要被认可。大多职称政策要求职称论文公开发行具有CN刊号的期刊。部分地区对于期刊的级别、主管或主办单位有特殊要求，通常期刊要求为必须是省级以上，或者国家级以上才被认可；部分地区对教师职称论文要求是必须发表在教育厅或教育部主管、主办的期刊上，这是硬性规定。
第五点，需要注意发表时间。职称论文的发表时间有所限制，大多数地区要求在上次职称评审之后，到本次职称评审之前发表的论文均有效。但是个别地区要求论文发表时间必须在职称评审前一年。